El sistema de salud japones integra a todas las personas que tienen el mynumber que es como el dni peruano pero a diferencia de esto agrupa el ruc y numero de seguro social y de jubilacion todo integrado.
Esto permite que mynumber funcione como un sistema de aseguramiento universal cubierto en un 50% por el empleador y 50%por el empleado equivalente al casi el 18% comparado conl el Peru que solo es el 9% ademas debe pagar un deducibble del 30%maximo 850 dolares por mes el resto es subencionado por el estado japones.
Sistema de seguro contra accidentes otro impuesto del empleador a su vez existen intermediarios como terceros que consiguen empleos y cobran un porcentaje es decir como un service manejado por japoneses o extranjeros
